雅博体育app基金管理有限公司招聘公告
来源：雅博体育app基金 发布时间：2018年03月30日
雅博体育app基金管理有限公司简介：
雅博体育app基金管理有限公司为中国雅博体育app控股集团有限公司（以下简称“中国雅博体育app”）全资子公司，是中国国有企业结构调整基金股份有限公司（简称“结构调整基金”）的管理人。
结构调整基金是获得国务院总理正式批准命名的“国家级”基金。基金主要承担优化国有经济布局结构调整、提升产业集中度、提高国有资本运营效率等重大使命，基金重点支持中央企业及国有骨干企业产业布局优化、转型升级、专业化整合、国际化经营等项目，是服务于国家供给侧结构性改革、推动中央企业及国有骨干企业转型升级和结构调整的市场化运作的专业投资平台。
结构调整基金由中国雅博体育app作为主发起人，联合建信（北京）投资基金、招商局、兵器工业集团、中国石化、神华集团、中国移动、中国中车集团、中交集团和金融街集团等10家股东共同发起设立，总规模3500亿元，首期募集资金1310亿元，是目前全球第二、国内最大的私募股权投资基金。
一、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位。
3.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
二、申请方式
应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），于2018年4月19日前发至cctfundhr@cctfund.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“投资管理高级经理+张三+12年+硕士研究生”。
三、岗位需求
（一）投资部副总监
工作职责：
1.带领团队对私募股权投资业务募、投、管、退的全流程进行管理和实施，对特定领域的投资项目进行项目开拓、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出的全面工作，在符合基金基本方向的前提下为基金和股东赚取最大收益。
2.识别和管控风险，负责项目执行过程中各种问题的处理。
3.协调与项目和基金有关的各种内外部关系，包括与基金内部各个部门，中国雅博体育app及其他基金股东，央企及其他被投、合作企业，政府、监管机构、中介机构等。
4.项目团队的管理和培养，包括小组内任务分解及工作安排，对初级员工的工作指导、质量控制和知识共享等。
5.协助部门主管共同讨论、决策和管理部门内相关事务，完成领导交办的各项工作。
任职要求：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位；具有CFACPAFRhn1djz证券从业资格或基金从业资格等优先，具有复合专业教育背景优先。
2.具有10年以上股权投资基金或知名金融机构或大型企业集团等相关机构从业经验，具备独立进行项目开拓、方案设计、尽职调查、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出全流程的操作经验和成功投资案例，并可以带领团队开展上述工作，熟悉资本市场各种金融工具，在行业内具有较为丰富的人脉和资源。
3.开拓进取、思维活跃、灵活务实，善于辨识风险、把握风险和回报的平衡；在特定行业和领域长期深耕、具有研究专长或者深刻认识者优先；具有良好的投资分析研判能力。
4.具有较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力和写作能力及良好的职业道德。
（二）投资部高级经理
工作职责：
1.带领团队对私募股权投资及子基金业务的募、投、管、退的全流程进行管理和实施，对特定领域的投资项目进行项目开拓、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出的全面工作，在符合基金战略方向的前提下为基金和股东争取获得最大收益。
2.识别和管控风险，负责项目执行过程中各种问题的处理。
3.协调与项目和基金有关的各种内外部关系，包括与基金内部各个部门、基金股东、央企及其他被投、合作企业、政府、监管机构、中介机构等。
4.项目团队的管理和培养，包括在项目组内任务分解及工作安排，对初级员工的工作指导、质量控制和知识共享。
5.协助部门主管共同讨论、决策和管理部门内相关事务，完成领导交办的各项工作。
任职资格：
1．“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位；具有CFACPAFRhn1djz证券从业资格或基金从业资格等优先，具有复合专业教育背景优先。
2．具有7年股权投资基金或知名金融机构从业经验，从事股权投资/并购重组融资/行业研究等经验，具备项目开拓、投资方案设计、尽职调查、合同条款谈判、投后管理、投资退出的工作经验，具有项目组团队管理经验，熟悉资本市场相关政策及金融工具。
3.开拓进取、思维活跃、灵活务实，善于辨识风险、把握风险和回报的平衡；在特定行业和领域长期深耕、具有研究专长或者深刻认识者优先；具有良好的投资分析研判能力。
4.具有较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力和写作能力及良好的职业道德。
（三）投资部经理
工作职责：
1.参加项目团队，参与私募股权投资及子基金业务的募、投、管、退的全流程工作，参加项目开拓、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出等工作。
2.参加项目会谈，根据项目组负责人要求记录会议信息、开展尽职调查、组织相关座谈与访谈等。
3.针对重点行业/企业开展背景调查与研究，开展行业专家座谈/调研，撰写调研和报告。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位；具有CFACPAFRhn1djz证券从业资格或基金从业资格等优先。
2.具有5年股权投资基金或知名金融机构从业经验，从事股权投资/并购重组融资/行业研究等经验，具备行业/企业研究、项目方案设计、尽职调查、投后管理的工作经验，了解资本市场相关政策及金融工具。
3.开拓进取、思维活跃、灵活务实，具有较强的团队合作精神；具有良好的投资分析研判能力；在相关行业和领域具有研究专长、工作经验者优先。
4.具有较强的团队管理能力、沟通能力、学习能力和写作能力及良好的职业道德。
（四）投资部分析员
工作职责：
1.参加项目团队，参与私募股权投资及子基金业务的募、投、管、退的全流程工作，参加项目开拓、交易方案设计、尽职调查、财务估值及回报分析、合同谈判、交易实施、投后管理、投资退出等工作。
2.参加项目会谈，根据项目组负责人要求记录会议信息、开展尽职调查、组织相关座谈与访谈等。
3.协助项目组开展行业/企业开展背景调查与研究，组织开展行业专家座谈/调研，撰写调研和报告。
4.承担办公事务协调、差旅安排、会议组织、统计分析、日程安排等部门综合事务与行政支持工作。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位。
2.应届毕业生或具有2年以上股权投资基金或知名金融机构从业经验，从事股权投资、并购重组融资、相关行业研究和综合管理工作经验。
3.开拓进取、思维活跃、灵活务实，具有较强的团队合作精神；具有良好的投资分析研判能力；在相关行业和领域具有一定研究专长/认识/工作经验者优先。
4.具有较强业务学习能力、组织协调能力、沟通能力、写作能力及良好的职业道德。
（五）投资管理部高级经理
工作职责：
1.与子基金投资团队进行对接，进行子基金的日常事务管理，为子基金投委提供必要的行业信息以便子基金投委做出判断。
2.发掘子基金中的跟投机会，并与公司投资部门进行对接。
3.识别和管控子基金风险，负责子基金日常事务的处理。
4.配合总监、副总监工作，完善各类投资管理制度的起草修订及部门日常管理工作。
5.建立子基金投资管理规范，强化子基金上会标准管理。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位；具有复合专业教育背景优先。
2.具有8年股权投资基金或知名金融机构从业经验，从事股权投资/并购重组融资/行业研究等经验，具备项目开拓、投资方案设计、尽职调查、合同条款谈判、投后管理、投资退出的工作经验，具有项目组团队管理经验，熟悉资本市场相关政策及金融工具。
3.开拓进取、思维活跃、灵活务实，具有良好的投资分析研判能力，在相关行业和领域具有一定研究专长/认识/工作经验者优先。
4.具有较强的团队合作精神、组织协调能力、沟通能力、学习能力和写作能力及良好的职业道德。
（六）投资管理部经理
工作职责：
1.与子基金投资团队进行对接，进行子基金的日常事务管理，为子基金投委提供必要的行业信息以便子基金投委做出判断。
2.发掘子基金中的跟投机会，并与公司投资部门进行对接。
3.识别和管控子基金风险，负责子基金日常事务的处理。
4.配合总监、副总监工作，完善各类投资管理制度的起草修订及日常管理工作。
5.建立子基金投资管理规范。
6.协助部门总监、副总监制定子基金考核指标。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等专业硕士以上学历学位；具有复合专业教育背景优先。
2.具有5年股权投资基金或知名金融机构从业经验，从事股权投资/并购重组融资/行业研究等经验，具备行业/企业研究、项目方案设计、尽职调查、投后管理的工作经验，了解资本市场相关政策及金融工具。
3.开拓进取、思维活跃、灵活务实，善于辨识风险、把握风险和回报的平衡，具有良好的投资分析研判能力，在相关行业和领域具有一定研究专长/认识/工作经验者优先。
4.较强的团队合作精神、组织协调能力、沟通能力、学习能力和写作能力及良好的职业道德。
（七）研究规划部高级经理
工作职责：
1.宏观经济研究方面，根据公司和部门安排紧密跟踪宏观经济数据变动及周期变动，提出思路，组织内部讨论，确定每期报告的重点并组织团队实施，负责撰写、修改及审核研究报告，组织召开定期研究报告会。
2.金融市场研究方面，根据公司和部门安排负责组织团队对市场进行分类跟踪，及时与投资部及财务管理部沟通市场动向，提出相关投资时机及投资策略的建议。
3.行业和公司研究方面，领导研究小组进行自下而上和自上而下相结合的标准行业研究及公司研究，带领团队开展投资项目的尽职调查，结合对宏观经济周期及金融市场形势的判断，提出投资策略及投资建议。
4.据公司统一安排进行相关专题研究或执行专项工作。
任职条件：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等相关专业硕士以上学位。
2.从事相关领域研究工作7年以上。
3.熟练掌握研究工作所需的经济学、金融学、财务会计、企业运营管理等相关知识及技能。
4.个人品行良好，具有团队精神及良好的沟通协调能力，具有一定管理能力。
（八）研究规划部经理
工作职责：
1.宏观经济研究方面，根据公司和部门安排紧密跟踪宏观经济数据变动及周期变动，撰写月度宏观经济研究报告以及宏观经济相关专题报告。
2.行业和公司研究方面，能够独立进行自下而上和自上而下相结合的标准行业研究及公司研究，独立撰写行业研究报告及公司相关分析报告，为投资决策提供依据。
3.根据公司统一安排进行相关专题研究或执行专项工作。
任职条件：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等相关专业硕士以上学位。
2.从事相关领域研究工作5年以上，有宏观分析、行业分析和金融建模直接经验。
3.熟练掌握研究工作所需的经济学、金融学、财务会计、企业运营管理等相关知识及技能，熟悉金融建模方法并能开展基金资产配置研究。
4.个人品行良好，具有团队精神及良好的沟通协调能力。
（九）研究规划部分析员
工作职责：
1.金融市场研究方面，根据公司和部门安排对市场进行分类跟踪，按需求与投资部及财务管理部沟通市场动向，提出相关投资时机及投资策略的建议。
2.行业和公司研究方面，按照公司及部门制定的行业研究规划，根据分工进行自下而上和自上而下相结合的标准行业研究及公司研究，及时响应投资团队的研究需求，收集、整理和分析投资决策所需要的相关资料。
3.进行其他公司需要的金融课题研究。
任职条件：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校金融、经济、投资等相关专业硕士以上学位。
2.从事相关领域研究工作2年以上，熟练掌握研究工作所需的经济学、金融学、财务会计、企业运营管理等相关知识及技能。
3.个人品行良好，具有团队精神及良好的沟通协调能力。
（十）风险法律部高级经理
工作职责：
1.对投资项目进行合规性评估；根据需要参与尽职调查，对投资项目进行独立分析和判断，对潜在风险进行独立评价；根据需要开展独立的行业研究、财务分析等；详细描述所发现的潜在风险点，并提出防控建议；长期跟踪已投资项目，在投后管理中落实前期确定的风险防控措施，并随时根据情况对新发现的风险点提出防控建议。
2.审核已确立的日常经营活动中的工作合规性；参与起草、审核公司的重要章程、制度；起草、审核对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；根据需要对公司重大经济活动出具法律意见。
3.配合完成法制宣传和法律培训相关工作。
4.领导交办的其它工作。
任职资格：
1.“985”、“211” 院校或教育部认可的海外高校法律等相关专业硕士以上学位。
2.在境内、外知名金融机构或知名律师事务所从事风险评估、内部控制、法务经理或金融律师等方面工作，具有7年以上相关工作经验。有一定的财务知识基础，熟悉私募股权投资基金的运作。
3.通过国家司法考试，持有国家司法资格证书。
4.大学英语6级或雅思6.5分以上成绩。
（十一）董事会办公室经理
工作职责：
1.协助组织董事会、监事会和股东会；负责重要会议后续文件整理等工作；负责审核与会议相关的各种文字资料。
2.负责与董办相关的重要文字材料的起草工作；听取外部合作伙伴对公司发展的建议，并形成汇报材料；负责对外发送文件的整理，能够准确把握所需素材。
3.负责对外日常联络工作，重要信息等宣传工作，日常保障工作。
4.临时交办的其他事项。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校中文、企业管理类等专业硕士以上学位；中级经济师或以上资格优先；上市公司证券事务代表优先。
2.英语六级及以上（非大陆硕士及以上教育可不限）。
3.具有5年及以上大型中央企业工作经验。
4.起草或参与起草过主要领导重要讲话、发表文章。
5.有协助组织或参与组织过企业大型会议或活动经验。
6.有部门或单位对外联络工作经验。
7.熟悉大型公司运作规范和运营情况。
8. 工作积极主动，有较强执行力；能够提出经过思考的合理化建议并可实施；能够适应短期大强度工作压力；较好的个人修养与谈吐。
（十二）综合管理部税务主管
工作职责：
1.负责增值税普通发票、专用发票等各种发票的增版增量、领购、保管、开具等工作；严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时完成发票认证等工作。
2.负责编制国税、地税等各种涉税报表，按月进行增值税、城建及教育附加税费、企业所得税、印花税等各税种的申报、缴纳工作，依法纳税、规避企业涉税风险，关注税收优惠政策、积极进行税收筹划工作。
3.负责与公司各部门、税务局、统计局以及税务机构等内外部涉税事项的沟通协调，并共同完成对外财务类统计报表的填报及上报工作。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校会计、财务管理类相关专业硕士以上学历；具有中级以上会计师、税务师或注册会计师证书。
2. 7年以上税务机关、税务咨询机构或私募股权基金、投资类公司税务工作经验；熟悉国家、地方各项税务制度、政策和税务机关实操做法，有税务师资格证者优先。
3.熟悉国家会计准则及各项财务、税收、审计的法规、政策。熟练应用各类财务软件及办公软件，良好的文字表达能力。
4.具有良好的统筹规划、分析判断、沟通协调、团队管理能力。具有整体经营意识和前瞻、系统、缜密的思维模式。具有高度的责任感和良好的职业道德，办事沉稳、原则性强，工作细致严谨。
（十三）综合管理部人事经理
工作职责：
1.协助完成绩效管理推进，确保公司内绩效管理有效性并持续优化。
2.协助指导各部门做好绩效管理方面的日常工作。
3.负责绩效体系运营过程跟踪与反馈。
4.协助完成公司中长期约束、激励方案的推进及日常跟踪。
5.协助完成公司中长期、激励方案的员工退出时奖金测算。
6.负责中长期约束、激励的全过程数据的收集整理，并协助完成方案的优化。
7.按时、保质保量完成领导交办的其它任务。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校中文、人力资源或工商管理类等专业硕士以上学历学位；中共正式党员优先。
2.具有5年以上金融机构人力资源岗位或知名咨询机构从业经验，具有私募股权基金相关激励约束机制操作经验者优先考虑。
3.熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具。
（十四）综合管理部财务出纳
工作职责：
1.落实并执行结构调整基金现金管理方案。
2.负责购买、开具支票、收据，并保管空白票据。
3.负责与银行进行沟通，处理银行存、取款及结算等相关银行业务。
4.负责日常费用报销、发票真伪查询、银行回单整理，保存、归档财务相关资料。
5.协助人事主管完成工资发放，协助财务主管完成公司审计工作及其他日常工作。
6.编制现金日记账并按月核对现金余额，定期、按时完成资金报表。
7.协助完成税务申报、发票开具以及与国、地税务机关的沟通工作。
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校财务、会计类全日制本科以上学历学位。
2.3年以上出纳工作经验，具有会计从业资格证。
3.熟练操作财务软件、Excel、Word等办公软件。
4.熟悉国内财税和出纳相关业务流程。
（十五）纪检办公室纪检兼审计干事
工作职责：
1.协助主管领导做好党风廉政建设的日常工作，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
2.积极配合有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
3.认真学习党的各项方针、政策，学习纪检、监察的理论，熟悉并掌握党纪政纪各类条文法规，不断提高业务能力。
4.参与或组织外部机构对企业实施投资业务相关审计监督工作。
5.收集企业投资业务审计信息，监控投资业务资金数据，识别和揭示投资业务过程中的关键风险。
6.在具体审计项目中细化审计方案，参加现场检查。
任职资格：
1.中共正式党员。
2.“985”、“211”院校或教育部认可的海外高校企业管理、经济相关专业硕士以上学历学位。
3.熟悉审计及纪检相关工作，具有6年以上工作经验，其中3年以上审计或纪检相关工作经验。
